Tavola rotonda raccoglie undici francobolli: brevi sguardi, attraverso gli occhi dell’altro, che studiosi e practitioner di differente scaturigine gettano sul tema dell’umanesimo del management.
Tavola rotonda tematizza l’ampia e articolata riflessione intorno ad una concezione dell’azione organizzativa non appiattita su posizioni dogmatiche e precostituite.
Tavola rotonda guarda alla formazione manageriale in tempi di crisi strutturale.
Tavola rotonda schiude al dibattito lanciato dalla Collana punto org per leggere la realtà e scrivere i modi per interpretarla.