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100 1 $aAktouf, Omar.
245 13 $aLe management :$bentre tradition et renouvellement /$cOmar Aktouf ; avec la collaboration d'Olivier Boiral, Mehran Ebrahimi et Anne-Laure Saives ; préface de Boutros Boutros Ghali ; postface de Edward Nell et Abdel Karim Errouaki.
250 $a4e éd.
260 $aMontréal :$bGaëtan Morin,$c©2006.
300 $axix, 663 pages :$bfigure, tabl. ;$c23 cm
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500 $aComprend un index.
504 $aBibliographie : pages 615-648.
505 0 $aIntroduction : La notion de management traditionnel -- 1. De la main invisible à l'organisation rationnelle du travail -- 2. De l'administration générale à l'organisation bureaucratique idéale -- 3. De la stratégie à la planification opérationnelle -- 4. La décision et l'organisation de l'entreprise -- 5. La direction et le contrôle -- 6. Elton Mayo et les sciences du comportement face au management du comportement organisationnel -- 7. Management "scientifique" et réformismes contemporains : Simon, Mintzberg, Porter -- 8. Le management à la japonaise et le modèle nippon -- 9. La Corée du Sud comme variante du "miracle" asiatique -- 10. L'Allemagne : concertation et cogestion, les moteurs d'une forme de réussite -- 11. La Suède : une troisième voie réussie -- 12. La mondialisation, le néolibéralisme et le management : des excès de l'analyse du côté de l'offre aux excès du maximalisme financier -- 13. L'environnement en management et le management environnemental : enjeux et perspectives d'avenir / par Olivier Boiral -- 14. Le management de l'innovation et des connaissances : de l'ère industrielle à celle du savoir et de l'intangible / par Mehran Ebrahimi et Anne-Laure Saives -- 15. La question de l'éthique en gestion : des préjugés et des "vérités premières" à dépasser -- 16. Les bases et les orientations d'un management renouvelé -- 17. Concepts et pratiques d'un management renouvelé : quelques exemples de management renouvelé réussi -- En guise d'épilogue : Le management performant : éthique, écologie et humanisme.
520 $aLe présent livre s'attaque à l'analyse des changements radicaux qu'appelle ce troisième millénaire. Partant de la tradition gestionnaire et des reproches qu'on lui adresse, réexaminant les messages aussi bien que les "détournements" des auteurs classiques, il tente d'expliquer le désarroi qui gagne le domaine et propose, exemples à l'appui, des voies d'accès à un management renouvelé, innovateur, durable. Il invite à plus de profondeur et de lucidité, à une rigueur du raisonnement et à l'élargissement des horizons des gestionnaires.
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