Record ID | marc_loc_2016/BooksAll.2016.part01.utf8:184196231:1063 |
Source | Library of Congress |
Download Link | /show-records/marc_loc_2016/BooksAll.2016.part01.utf8:184196231:1063?format=raw |
LEADER: 01063cam a2200241 a 4500
001 00458456
003 DLC
005 20010905083302.0
008 001107s2000 gw b 000 0 ger
010 $a 00458456
020 $a3879663890
040 $aDLC$cDLC$dDLC
043 $an-us---$ae-uk---$ae-gx---
050 00 $aHD6060.5.U5$bB33 2000
100 1 $aBednarz-Braun, Iris.
245 10 $aGleichstellung im Konflikt mit Personalpolitik :$bPraxis und Theorie beruflicher Geschlechterkonkurrenz im internationalen Vergleich, USA, Grossbritannien, Deutschland /$cIris Bednarz-Braun.
260 $aMun̈chen :$bDJI,$cc2000.
300 $a284 p. ;$c22 cm.
500 $a"Dieser Publikation liegt ein Forschungsprojekt mit dem Titel 'Gleichstellungspolitische Steuerungsinstrumente und Personalmanagement' zugrunde"--T.p. verso.
504 $aIncludes bibliographical references (p. 261-283).
650 0 $aSex discrimination in employment$zUnited States.
650 0 $aSex discrimination in employment$zGreat Britain.
650 0 $aSex discrimination in employment$zGermany.