Wer sich um einen Ausbildungsplatz bei einer Versicherung, einer Bank oder im Reisebüro bewirbt, wird immer häufiger zu einem Einstellungstest oder Gruppenauswahlverfahren eingeladen. Auf die hier gestellten Testaufgaben, die man aus dem Assessment-Center-Bereich kennt, bereitet die Schule meist nur unzureichend vor. Welche Abläufe und Aufgabenstellungen die Bewerber erwarten und wie sie sich optimal vorbereiten, zeigen Hesse/Schrader in diesem Buch. Mit zahlreichen Übungstests machen Sie Bewerber fit für: Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationsaufgaben, Persönlichkeits-, Intelligenz- und Leistungs-Konzentrationstests. Erfahrungsberichte von Testkandidaten ergänzen die Übungen und machen deutlich, worauf es bei den neuen Auswahlverfahren für Ausbildungsplatzsuchende wirklich ankommt.