El libro intenta hacer una caracterización de como pudieran adaptarse las concepciones clásicas y contemporáneas del management a un sistema social donde los medios de producción pertenecen al estado y en el cual muchas de las leyes y principios del sistema capitalista no funcionan. El punto de partida del libro son los conceptos marxistas-leninistas acerca de como construir ese tipo de sociedad y a partir de ahí formula un número de principios que son los que debieran operar en esas nuevas condiciones. En realidad, la parte más voluminosa del libro y posiblemente la más sustancial tiene que ver con los aspectos prácticos, o sea lo que se conoce generalmente como habilidades gerenciales. los cuales representan un aporte significativo para la planificación, organización, dirección y control de las empresas complementados con numerosas ideas sencillas y ejempos sobre como efectuar las reuniones, organizar los despachos, hacer los planes de trabajo, delegar la autoridad y otros temas por el estilo.